Une équipe de workers, pas un copilote unique
Pas un copilote unique. Recrutez des spécialistes pour chaque partie de votre travail, chaque worker se concentre sur ce qu'il fait le mieux. Ils peuvent même se parler entre eux, comme des collègues, et prendre en charge des processus plus complexes.
À partir de 50 $/mois
Noté 4,9 sur G2
Assistant exécutif
Commercial✓
Analyste financier
Agent du support clientUn assistant face à une équipe
L'ancienne façon de faire et la façon Spinnable
Pourquoi des workers spécialisés valent mieux qu'un assistant unique
La façon Spinnable
- Des workers spécialisés par métier, chacun avec ses outils et ses accès
- Le contexte reste chez chaque worker, qui garde la maîtrise de son métier, comme un salarié
- Des spécialistes excellents dans leur métier, qui apprennent avec le temps et ne mélangent pas vos différents chantiers
L'ancienne façon de faire
- Un assistant IA essaie de tout faire
- Le contexte se perd ou se mélange entre des tâches sans rapport
- Touche-à-tout, expert en rien
Exemples d'équipes
Les équipes avec lesquelles on commence vraiment
Trois façons de démarrer. Chaque rôle de ces cartes peut être recruté aujourd'hui.
Pour un fondateur
Tout passe par vous. Commencez par les trois tâches qui dévorent votre semaine.
Pour une entreprise qui grandit
Le travail se perd entre les personnes. Mettez un worker sur chaque processus qui se répète.
Pour une startup
Petite équipe, large périmètre. Couvrez ce dont personne ne s'occupe encore.
Travailler ensemble
Ils se passent le travail, comme des collègues
Un worker qui atteint la limite de son rôle transmet le dossier à celui dont c'est le métier, contexte compris. Vous assistez au passage de relais au lieu de l'organiser.
#finance-ops
Elena Comptes clients
La facture INV-1228 a 14 jours de retard. Le client dit que le numéro de commande est faux.
Transmis à Gestionnaire de contrats
Amir Gestionnaire de contrats
J'ai vérifié le contrat signé. La commande est la 4471-B, la facture porte celle de l'an dernier.
Facture réémise avec le bon numéro de commande
Client prévenu, paiement attendu vendredi
Agrandir l'équipe
Quand recruter un worker de plus
Commencez avec un ou deux workers. Quand les besoins grandissent, recrutez des spécialistes.
Un worker fait trois métiers
Des tâches sans rapport au même endroit coûtent en qualité. Séparez-les, comme vous le feriez pour un poste surchargé.
Il vous faut une autre voix
Les notes internes et les réponses aux clients ne devraient pas venir du même endroit. Donnez à chaque contexte son worker.
La qualité baisse
C'est presque toujours un contexte mélangé. Un périmètre plus étroit donne un worker plus précis.
Ne nous croyez pas sur parole
I was skeptical about AI workers the same way I was skeptical about the first CRM I ever used. Now I save 3 to 5 hours a week, and more importantly, nothing falls through the cracks. Clara manages my calendar, runs my outreach, and keeps my pipeline current. Ricardo watches the BPO market so I don't have to. Both were running in under an hour. That's the part nobody tells you: the setup is the easy bit.
Tue SøttrupCEO
Smart RoleCoordonner la production et la logistique de programmes de formation, c'est gérer beaucoup d'informations éparpillées, e-mails, documents, dates, participants, modules. Spinnable n'a pas remplacé mon travail, il l'a amplifié. Il m'a donné une couche de support intelligent qui me permet de coordonner une équipe de 8 personnes et plusieurs programmes avec beaucoup plus d'efficacité et de marge pour faire progresser les processus. C'est comme avoir un assistant qui n'oublie jamais rien, toujours disponible, et qui ouvre la voie à une analyse plus critique et plus innovante pour mettre en œuvre des améliorations dans le domaine.
Nous pouvons dire que nous avons un collaborateur 100 % autonome. Le gain d'efficacité a été énorme.
Commencez petit. Grandissez le moment venu.
La plupart des équipes démarrent avec un ou deux workers et grandissent ensuite. Votre premier worker se recrute en moins d'une minute.
À partir de 50 $/mois