自动化难题
你试过捷径，但行不通。
Zapier类工具太死板
它们适合简单触发器，但你的实际工作流程需要判断力、上下文和异常处理。Zap无法思考。
你的团队是粘合剂
总得有人读邮件、复制数据、检查表格、发送跟进。那个人（也许是你）可能有更重要的事要做。
“找人做”无法扩展
为每周3小时的任务雇一个人太过了。但这3小时分散在10个不同任务上就累积起来了。
如果你能教一个员工做所有这些呢？
人们用Spinnable自动化的工作流程
真实流程，不是模板。教你的员工你的确切做法。
发票处理
读取收到的发票提取关键数据更新你的表格给供应商发邮件
“将全职工作转变为每周快速审批”
收件箱分类和回复
监控收件箱中的特定请求总结每一条在Slack上通知团队起草回复等待审批
“收件箱是我最大的时间杀手。现在我只需要审批草稿。”
每日数据监控
抓取列表或数据源与昨天对比标记变化发送清晰报告
“我需要这个来做竞争定价。我的员工早上6点就完成了。”
会议准备和跟进
从CRM和历史邮件中提取上下文准备简报会前发送给你会后起草跟进
“现在我每次开会都有准备。我的员工做了功课。”
如何运作
三步实现自动化
描述你的流程
告诉你的员工需要做什么，一步步来——用简单的语言，就像你在向新员工解释一样。
连接你的工具
邮件、表格、Slack、Notion、CRM——你的员工接入你已经在用的工具。无需编程。
自动运行
你的员工按计划或触发时执行流程。你审核并批准——或者让它独立运行。
不是另一个Zapier
与众不同之处
判断力，不只是触发器
你的员工会读取上下文，做出决策，处理边缘情况。不只是“如果这样就那样”。
多步骤，多工具
一个工作流程可以跨越邮件、表格、Slack和网页。不用拼凑5个Zap。
学习你的方式
教一次，它就按你的流程走。纠正它，它会变得更好。就像真正的员工一样。
没看到你的流程？
描述任何工作流程——你的员工会学会它。没有模板，没有限制。